Kadınlar neden işteki diğer kadınlara kaba davranıyorlar ve nasıl başa çıkacaklar

Erkekler sayısız #MeToo öyküsü doğru olduğu için işyerini kadınlara karşı sefil hale getirebilir. O zaman başka kadınlar da var.

InStyle dergisi ile yeni bir röportajda, aktris Jennifer Aniston, kendi sektöründe erkeklerden daha “bazı kadınlar tarafından sözlü ve enerjik olarak daha kötü muamele gördüğü” ortaya koydu..

Aslında, kadınlar, kadın meslektaşlarından erkek meslektaşlarına göre daha çok kabalık bildiriyorlar. Bu, son zamanlarda Uygulamalı Psikoloji Dergisi’nde yayınlanan bir çalışma. İddialı ve açık sözlü olan kadınlar, diğer kadınlardan gelen intiharlara karşı özellikle savunmasızdırlar, keskin yorumların hedefleri haline gelirler, göz ardı edilmez ya da dışlanırlar ya da saygısız bir şekilde tedavi edilirler..

Lider yazar ve örgüt psikoloğu Allison Gabriel, iş yerinde böyle kötü muameleye maruz kalan birçok kadının bildiğini söyledi..

Arizona Üniversitesi’nde yönetim ve organizasyonlarda yardımcı doçent olan Gabriel, “Birbirimizi inşa etmek ve yardım etmek yerine kadınlar birbirlerini yıkmak yerine,” dedi..

“Sorunlu. Bu tür bir intiharı diğer kadınlardan bildiren kadınların, işten memnun olmadıklarını söyleme olasılıklarının daha yüksek olduğunu bulduk. Bu, onların duygusal iyi olmalarına da yansıyabilir. ”

Amerika’nın işyerleri cinsel istismarla ilgili başlıklara tepki gösteriyor

Dec.01.201702:44

Çalışma için, Gabriel ve ekibi yüzlerce çalışanı işindeki deneyimleri, meslektaşları ile etkileşimleri ve iş tatmini hakkında araştırdı..

Sürekli olarak, kadınların diğer kadınlardan erkeklere göre daha yüksek bir olasılıkla deneyimleme olasılığının daha yüksek olduğunu gördüler. “Basmakalıp cinsiyet normlarından” sapan kadınlar – iddialı olanlar, görev aldılar, görevlendirildiler ya da konuştular, “iyi liderliğin karakteristiği olarak gördüklerimiz davranışlar”, dedi Gabriel – kadın iş arkadaşlarından gelen kabalıklara karşı daha savunmasızdı. sempati gösterdi, başkalarını iltifat etti ya da gülümsedi, çalışma bulundu.

Kadınlar bunu neden birbirlerine yapıyor??

Bunların bir kısmı, kadınların diğer kadınları işindeki rekabeti olarak görmeleri, Gabriel şunları söyledi: “Kendimi, erkek meslektaşlarıma, yükseltmeler veya promosyonlar gibi şeyler söz konusu olduğunda karşılaştırarak, kendimle karşılaştırmak daha muhtemel. diğer kadın.”

Çalışma notları, bu “basmakalıp cinsiyet normları” nı kırmanın diğer kadınlardan gelen intiharı kışkırttığı anlamına da gelebilir. Kadınların “besleyici, nazik, tatlı” olmaları gerekiyordu, bu yüzden daha iddialı olduklarında, diğer kadınlar bunu kabul etmekte zorlanıyorlar, dedi, Erika Holiday, Studio City, California’da lisanslı bir klinik psikolog ve “ Mean Girls, Meaner Women: Neden Kadınlar Backstab, Betray ve Trash birbirleriyle ve nasıl iyileşir?

Başka bir açıklama, kadınların diğer kadınlara yönelik saldırganlıklarını erkeklere oranla daha “daha ​​güvenli” hissettiklerini hissetmesidir..

Geri çekilsin mi? Kadınları işyerinde ayırabilecek tek kalite, açıkladı

Oct.10.201605:04

Eğer kabalık hedefiysen nasıl başa çıkılır:

Konuş: Güvende hissediyorsanız, çoğu zaman, yapmanız gereken en iyi şey, hem Gabriel hem de Holiday’in tavsiye ettiği suçluyla doğrudan karşılaşmaktır. Davranışının nasıl yorumlandığının farkında olmayabilir. Konuşmayı “Hey, bu toplantıya katılmadığımı fark ettim” diyerek başlatabilirsin – bunun için bir neden var mıydı? Yapabileceğim bir şey var mı? İlişkimiz hakkında endişeliyim. ”

Kaba iş arkadaşınız ile yüzleşmemek için güvende hissetmiyorsanız – belki de misillemeden korkuyorsunuz – ve siz de inandırıcılığın işinizi etkilediğine veya kötüye gittiğine inanıyorsanız, bunu bir denetçiye rapor edebilirsiniz..

Şu an onunla ilgilen: Rahat ederseniz, rahatsız edici davranışı olduğu gibi söylemek en iyisidir, çünkü içeride bir şey tuttuğunuzda, sadece güvendirir ve kötüleşir, dedi Holiday. Ancak, ne söyleyeceğinizi düşünmek ve anlamak için zamana ihtiyacınız varsa, sorunla uğraştığınız sürece bu da iyi olur..

Doğrudan ve dürüst olun: Erkekler bunu her zaman birbirleriyle yaparlar, Holiday dikkat çekti. “Bir erkeğin başka bir erkekle bir sorunu varsa, ona doğru yürür ve“ Bro, neler oluyor? ”Diyor. Kadınlar genellikle çok daha dolaylıdır, bir iş arkadaşının sırtına ve dedikodularına geri dönerler. Bu kişi olmayın, Tatil tavsiyesi. “Bunu söylediğini duydum ve beğenmedim. Birlikte nasıl çalışabileceğimiz hakkında konuşalım, böylece aramızda bir çatışma yok. Bu sorunu çözmek için nasıl işbirliği yapabiliriz? ”

Bir şeyleri kişisel olarak alma: “Kadınların usta ruminant olduğunu söylüyorum. Şeyler hakkında takıntılıyız … erkeklerin işlerin gitmesine izin vermesi çok daha kolay ”dedi. Düşüncelerinizi yönlendirerek pratik yapın ve devam edin.

Çoğu zaman, seninle ilgili olmadığını fark et; Diğer kişi hakkında: İnsanlar kendileri hakkında iyi hissettiklerinde, başka bir kişiyi yere düşürme konusunda hiçbir ilgisi yok..

Mary Barra, ilk kadın otomobil endüstrisi CEO’su, kadın ve liderlik üzerine

Mar.13.201704:39

Nasıl kaba iş arkadaşı olmamalı

Gabriel, “Birbirimizi rekabet kaynağı olarak görmeyi bırakmalıyız” dedi. Bir iş arkadaşının adım atıp konuştuğunu görürseniz, onu destekleyin. Düşün: Nasıl dahil olabilirim? Bu herkesin yararına olabilir?

Eğer ofisinizde terbiyesizliğin kaynağıysanız, derin bir yere bakın ve içinizde neler olup bittiğini kendinize sorun, bu da başka bir kadına saldırmanız gerektiğini hissetmenizi sağlar..

“Bu dünyada gerçekten ne tür bir insan olduğunuzu ve olmak istediğiniz konusunda daha dikkatli ve bilinçli olmak” dedi.

Facebook, Instagram ve Twitter’da A. Pawlowski’yi takip edin.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

74 − = 64

map