Dôchodcovia nemusia znamenať nezamestnaných

Odchod do dôchodku nemusí znamenať bezcitné prechádzky a hodiny na konci v hojdacom kresle. Koniec jednej kariéry môže byť začiatkom ďalšej plniacej kariéry. Časy sa zmenili a mnohí ľudia nemajú čo robiť, môžu byť depresívni. Ako Jeri Sedlar a Rick Miners píšu v časti “Do not Drop, Rewire”, nájdenie vášho druhého vetra trvá len trochu plánovania. Prečítajte si výňatok.

Odchod do dôchodku
Nesnáším slovo odchod do dôchodku. Môj otec odišiel; Neodstúpim do dôchodku.-Nick, 50, CPA

Tradičný odchod do dôchodku nie je pre všetkých. Vezmite si napríklad Dan a Arlene, pár, ktorých poznáme už niekoľko rokov a narazili na nedávno. Dan mal veľmi úspešnú kariéru ako právnik v New Yorku a Arlene bol účtovníkom. Oni odišli do dôchodku pred rokom. Presťahovali sa na juh Francúzska, na krásne miesto, ktoré navštívili počas štyroch predchádzajúcich snov. Vo Francúzsku plánovali žiť svoju dokonalú predstavu o odchode do dôchodku: múzeum hopping urobiť nejaké skicovanie a maľovanie, návštevy priatelia, varenie s najčerstvejšie byliny a prísady.

“Čo tu robíte?” Povedal som. “Počuli sme, že ste odišiel do Francúzska.”

“Bolo to hrozné,” povedal Arlene.

“Nie my,” súhlasil Dan.

“Odchádzali sme do dôchodku,” povedali spolu a smiať sa.

“Čo tým myslíš?” Spýtal som sa.

Arlene na chvíľu premýšľala a hľadala správne slová.

Potom sa jej oči rozšírili. “Chýbali sme náš život!”

Zbavili sme sa odchodu do dôchodku
“Odstúpili sme do dôchodku” nás zastavili a premýšľali. Ako mohli dva chytí ľudia so všetkými prostriedkami na svete “odísť” do dôchodku? Kde sa pokazili? Boli sme o tom zmätení a požiadali Dan a Arlene, aby s nami ďalej hovorili.

Keď sme sa s nimi stretli, vysvetlili, že ich život sa zmenil na nekonečnú dovolenku – životný štýl, o ktorom si mysleli, že bude pre nich správny, ale nie. Pripustili, že počas 20 mesiacov, ktoré strávili na juhu Francúzska, sa veľa dozvedeli o sebe a čo ich robí klíšťať.

Pred odchodom do dôchodku boli Dan a Arlene aktívne v komunitných a filantropických aktivitách. Mali rodinu v blízkosti, ktorú často videli. Mali pravidelné rutiny. Dan hrával raketu dvakrát týždenne so starým priateľom. Arlene pravidelne vzala svojich vnukov na špeciálne výlety, ako napríklad na Vianoce.

Samozrejme, predtým, než odišli do dôchodku, si uvedomili, že už nebudú môcť robiť tieto veci vo Francúzsku, ale nikdy im nenapadlo, že im tak veľa chýbajú.

Dan a Arlene si uvedomili, že sa vzdali príliš veľa z toho, čo milovali.

Napokon, Dan a Arlene prišli, že nemuseli ísť na juh Francúzska, aby našli dôchodcovú spokojnosť. Bolo to vo vlastnom dvore. Všetko, čo museli urobiť, aby zistili, že je známe, že sú lepšie.

Real quotes
Lee Iacocca takisto povedal, že sa nedostal do dôchodku. V slávnom článku v časopise Fortune (24. júna 1996) riaditeľ Chrysler v dôchodku upozornil: “Všetko naplánujete v živote a potom sa strešné jaskyne na vás, pretože ste nerobil dosť myslieť na to, kým ste a čo by ste mali urobte so zvyškom svojho života. “

Tradičné odchod do dôchodku je zastaraný
Tradičný odchod do dôchodku, v starom zmysle len pre voľný čas, nie je pre každého. Kvôli spôsobu, akým sa svet zmenil, a z dôvodov, o ktorých budeme hovoriť neskôr v tejto kapitole, tradičné odchod do dôchodku nie je niečo, čo by ste mali prijať bez starostlivého myslenia. Odchod do dôchodku tradične znamená odchod. Tradičným významom odchodu do dôchodku je jedna udalosť – “odstúpenie” od pracovnej sily na voľný čas, relaxáciu, skĺznutie do konca života. Websterov slovník definuje odchod do dôchodku ako “odstránenie alebo odchod z kancelárie alebo aktívnej služby; aby hľadal súkromie alebo oddych. “Slovo” odchod do dôchodku “pochádza z francúzskeho slova retirer, čo znamená” stiahnuť, “ktorý pochádza z francúzskeho slovesa, pneumatika, čo znamená” kresba alebo trvácnosť “, pochádza ten istý koreňový” mučeník “. Nie je to úplne inšpiratívne!

Dokonca aj slová súvisiace s odchodom do dôchodku sú neadekvátne.

“Nedokončenie dôchodku” nestačí (aj keď používame termín, pretože zatiaľ neexistuje žiadna iná alternatíva). Termín “otázky stredného veku práce” úplne chýba. “Druhá kariéra svrbenie” znie ako zmena kvôli zmene. “Predčasný odchod do dôchodku” je eufemizmus pre prepustených riadiacich pracovníkov. “Un-pension” znie príliš ako un-cola! V skutočnosti by predmet tejto knihy – pracujúci v dôchodku – bol považovaný za oxymorón až do pár rokov. V článku o odchodu do dôchodku v americkom časopise Demografics sa hovorilo o tom: “Slovník často má ťažkosti s udržiavaním meniacich sa definícií tradičnej nomenklatúry v spoločnosti, ale možno je potrebné, aby termín” odchod do dôchodku “bol úplne zrušený.” Spoločnosť sa zmenila. Odchod do dôchodku vynašiel Bismarck, prvý kancelár nemeckej ríše, koncom devätnásteho storočia, keď väčšina ľudí nežila dosť dlho, aby sa obávala, čo urobia, keď prestali pracovať. Aj keď bol systém sociálneho zabezpečenia zavedený v Spojených štátoch v roku 1935, dávky sa začali na 65 rokov, ale priemerná dĺžka života bola len 61!

Real quotesJimmy Carter nazýva svoju prezidentskú porážku v roku 1980 svojim nedobrovoľným odchodom do dôchodku. Keď odišiel domov do oblasti Plains v Gruzínsku, mal 56 rokov. “Uvedomil som si, že podľa tabuliek očakávanej dĺžky života som mal 25 rokov. Čo budem robiť s 25 rokmi? Bol som v mestečku s 600 osobami a žiadne pracovné príležitosti. “

Neodstupujte do dôchodku, REWIRE!Keď práca zvyčajne znamenala ťažkú ​​fyzickú prácu, obaja muži i ženy boli opotrebovaní v čase, keď dosiahli 50. a 60. rokov, takže väčšina z nich nedošlo k odchodu do dôchodku. V dnešnom digitálnom veku však viac ľudí používa počítače a telefóny a sedí na stoloch v klimatizovaných kanceláriách. Sofistikované stroje robia ťažké zdvíhanie. Myšlienka potrebovať odpočinok na konci vašej kariéry, pretože vaše telo je fyzicky opotrebované z dlhých dní praskania práve práve nie je pravda pre väčšinu ľudí tak, ako to bolo v minulosti.

Spolu s myšlienkou odchodu do dôchodku prišiel predpoklad, že ste “pracovali”, kým “nevystúpili” z vašej “zamestnania” na plný úväzok, “kariéry” alebo “zamestnania”. Dnes sú rozdiely medzi prácou a odchodom do dôchodku rozmazané. Povinný vek odchodu do dôchodku bol úplne vylúčený a Kongres zrušil zárobkovú skúšku sociálneho zabezpečenia pre ľudí vo veku 65 rokov a starších. Vládne údaje ukazujú, že percento ľudí nad 65 rokov, ktorí sú v pracovnej sile, od polovice deväťdesiatych rokov stúpa po desaťročiach poklesu. V roku 2001 to bolo 12,8 percenta, čo je vyššia ako kedykoľvek pred rokom 1979. Tento nárast sa v roku 2001 prejavuje na milión viac ľudí v pracovnej sku- pine než v roku 1985. Dva rozporné trendy prebiehajú tu. Na jednej strane existuje zastaraný spoločenský postoj, že ľudia “určitého veku” by mali odísť do dôchodku a na druhej strane fakty ukazujú, že tí istí ľudia zostávajú aktívni dlhšie a dlhšie v pracovnej sile. Je zrejmé, že ich niekto zamestnáva!

Odchod do dôchodku súvisí s inými starodávnymi predstavami o ľuďoch, ktorí odchádzajú do dôchodku. To, že ľudia v dôchodku nemôžu byť užitoční. Že potrebujú odpočinúť. Že chcú oddýchnuť. A že sa nemôžu naučiť nové zručnosti. Nič nemôže byť vzdialenejšie od pravdy.

stresPrechod do dôchodku je stresujúci. Tento stres sa zhoršuje tým, že nemáme plán. Starý nárek, ak sa nepodarí naplánovať, potom sa chystáte zlyhať je rovnako pravdivé pre odchod do dôchodku ako pre niečo iné. Ľudia, ktorí odchádzajú do dôchodku, ponechajú stimuláciu a nenahradia ho, vytvárajú stres pre seba. Opustenie práce na plný úväzok je časom zmeny, nejednoznačnosti a nedostatku štruktúry. Je jednoduchšie vedieť, kam idete, ak začnete rozvíjať plánovanie dopredu. Týmto spôsobom sa môžete vyhnúť pocitu, že ste mimo kontroly, čo vedie len k väčšiemu stresu.

Vedúci guru Peter Drucker a Peter Senge sú oboznámení s ťažkosťami, s ktorými sa ľudia stretávajú pri odchode do dôchodku. Drucker tvrdí, že mnohí vedúci pracovníci sú jednoducho “nepripravený” na odchod do dôchodku. Ďalší odborníci na odchod do dôchodku súhlasia. “Plánujeme našu kariéru, ale neplánujeme odchod do dôchodku,” hovorí Dr. Phyllis Moen, riaditeľ Cornellovho zamestnaneckého a rodinného kariérneho inštitútu na Cornellskej univerzite, ktorý študoval prechod od páru do dôchodku. Štúdia Dr. Moena potvrdzuje turbulentný prechod po ukončení práce. Zistila, že v prípade mnohých párov boli prvé dva roky po skončení zamestnania obdobie manželského sporu.

Výňatok z knihy “Do not Drop, Rewire” od Jeri Sedlar a Rick Miners. Copyright © 2005 Jeri Sedlar a Rick Miners. Vydala Doubleday Books, divízia Alpha Books. Všetky práva vyhradené. Žiadna časť tejto knihy sa nesmie používať ani reprodukovať bez písomného súhlasu vydavateľov.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

+ 85 = 91

map